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「519606国泰金鑫基金」说好的周末培训却成定期钟点工

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519606国泰金鑫基金,我以为我找到了一个可靠的实习机会,但我的高年级小琴很恼火。这是因为我老板食言。在她看来,这甚至是作弊。一个月前,我的老板让我的实习生小琴每个周末去他家培训一次。因此,小琴很受鼓舞,觉得老板很重视我。但是几周后,我在培训开始时说的话变成了家务劳动。小琴终于愤怒地辞职了。

昨天下午,在江北东源新新公园购物广场,记者遇到了身高1.55米、身穿黑色外套和牛仔裤、留着短发、刘海整齐的何秦晓。她是大学城一所学院的大四学生,目前在东源d7三期商业大楼的一家科技公司做软件测试工作。

小琴说她主修计算机软件开发和应用。她一个月前来公司实习。她休假两周,每月挣2500元。公司很小,她的工作相对自由。与此同时,实习生英英加入公司,担任软件开发职位。

进入公司的第三天,老板找到小琴说话。小琴清楚地记得老板礼貌地表扬了她,说她很专业,但是她不熟悉软件测试业务,需要更多的练习。“嗯,在你实习的三个月里,我每个星期六都来我家,我给你训练,这样工作会更顺利。”

“我以前从未做过兼职或实习。出乎意料的是,我在第一次实习时遇到了一个好老板,并单独给了我培训。”小琴说她当时非常兴奋,有一个难得的机会让老板欣赏我,这肯定会对她今后的工作有所帮助。

在那次谈话之后,小琴的工作更加充满活力。她最早到达公司,最晚完成工作。第一批需要帮助的同事冲到前面,甚至牺牲每天的休息时间留在公司加班。

很快就到了第一周的星期六,小琴满怀期待地来到老板的家。“老板的房子是一种跳楼,有200平方米。房子里有4个人和两条宠物狗。”小琴回忆起上午10点左右到达老板家的情景。

“起初,老板用他的电脑给我演示了软件测试方法,并教我发现软件错误。然后他转身让我一个人去做。”小琴说,大约11点钟的时候,老板说他和家人有事要出去。临走前,老板留了言:“小琴,请帮我收拾一下客厅。今天下午有客人要来。我真的太忙了。请做一些简单的事情。”

说完,老板带着妻子和两个孩子离开了房子,留下小琴一个人。小琴只好硬着头皮收拾客厅。“我很累了。我先把茶几上的东西整理好,然后把凌乱的玩具收拾在沙发上,最后拖地板。”完成这项任务花了大约一个小时。

收拾完房子后,老板仍然没有回来。小琴在家又等了一个小时。下午一点钟,小琴忍不住给老板发了个信息,说客厅已经收拾好了。直到那时,老板才发出信息,要求她回家好好休息,培训将在下周六继续。

在家里,小琴什么也感觉不到。直到下周六,当她怀着极大的兴趣来到老板家时,“小琴,给你。今天我们将不接受任何训练。请帮我取下窗帘,洗一下。它们太脏了。”小琴回忆起窗帘又大又厚,他自己洗的。他背痛,他的老板正在和孩子们玩游戏。

同一天,小琴不仅打扫窗帘、扫地、拖地,还帮忙打扫厨房,洗了十几双碗和筷子。从早上到下午两点,“我不知道做完家务后要做什么,更别说老板没有计划要做培训了。”小琴说老板告诉她你今天累了应该先回去休息,不要训练。

回到公司后,小琴把困惑告诉了另一名实习生盈盈。令她惊讶的是,盈盈也有同样的经历。“我每个星期天也去老板家,叫我去训练。事实上,我帮他做家务、打扫厨房、给宠物狗洗澡和照顾孩子。”颖颖说她就像一个免费的保姆,听从老板的吩咐。

上周六,老板又打电话给小琴家进行“培训”那时我很生气,问他是否要再做家务,这是不够的。小琴说,当时她的态度很强硬,但老板的回答也很强硬:“如果你不来训练,那你应该辞职走人!”

从那以后,小琴也没去过老板家。周一,小琴递交了辞职信。“老板也劝我不要冲动,但我真的不能和这种老板相处。”小琴说,在她递交辞呈的那天,盈盈也辞职离开了。

“这是什么?如果你把我们当成自由劳动,好的训练怎么会变成家务呢?”小琴越想越生气。对此,小琴的男朋友郭鑫表示,自从小琴加入实习以来,她几乎每天都加班,但没有加班费。我们很高兴听到老板将在周末单独培训她。我们觉得老板很重视新来的人,但我们没想到培训会变成家务劳动,而且每周一次。这真是难以置信。

后来,记者联系了作为小琴兄弟的老板。这位姓张的老板说,他没有完全安排小琴做家务,也给过她培训,还教过他做一些基础工作,“比如找软件漏洞,填补一些明显的漏洞,不能让她做得更深入。道路仍需一步步走下去。”

至于让实习生回家做家务,张老板说过去两周实在太忙了,培训完实习生后,他们无事可做,所以他顺便向他们求助。张老板说他也不想让他们做太多,只做一次,但是他们主动完成了所有的家务。

至于张老板,小琴和迎迎都认为,当培训变成家务劳动时,尽早离开是对的,他们还在试图强词夺理。

谢飞(男,32岁,程序员):当我第一次开始工作时,我也开始实习。我带着老师,让我每天下午去幼儿园帮忙接孩子。幸运的是,学校离公司不远,所以我帮她接了两个月的孩子。

刘方云(女,30岁,广告设计):当我刚从工作中毕业时,老板让我给我的男生日客户送花。我把20层的电梯装满了花。男客户是一个40多岁的哥哥。我的一个小女孩在他们办公室的公众面前非常尴尬。

周露露(女,29岁,人力资源部):以前公司的部门经理不知道怎么做ppt。每次我都加班帮他做这件事。他也喜欢进行语音轰炸。他每次都会发出三到四个60秒长的声音。听完声音后,他必须做笔记,最后把它们放进ppt。现在,当我看到长长的声音时,我感到恶心。

重庆资深投资者兼商业导师杨明安(Yang Mingan)表示,在工作场所,一些稍年长的人觉得刚毕业的大学生没有什么社会经验,作为新人,他们不了解工作场所的世界,遇到问题时不敢说出来。他们想把这作为一个自由的劳动力,做艰苦的安排去做事情,甚至做与他们的工作无关的事情。需要提醒的是,职场新人不是傻瓜。欺骗迟早会暴露出来。骗子只会承担他们自己的后果。

此外,有必要提醒小琴这样的新人,他们仍然需要冷静地处理问题。面对领导人不合理的安排,他们有时需要承受这种“损失”。这将鼓励他们取得进展。当问题出现时,最好及时与领导者沟通和谈判,而不是一时冲动毁掉他们的未来。

都市热点新闻——项羽记者郎荣剑

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